Radionica Radni učinak i nagrađivanje radnika

28.11.2023. od 9:00 do 14:00 on line

130 EUR (979,49 kn)
Edukacije

Uspostavljanje sustava koji je poticajan za radnike i utječe na poboljšanje uspješnosti poduzeća je moguće provesti. Strukturiranim pristupom uz pomoć konkretnih alata, proces se značajno olakšava. Mnoge studije su dokazale kako radnici kojima je jasno što, kada i kako rade postižu puno bolje rezultate.

Iz iskustva mogu reći, kako je upravo nedostatak adekvatnih znanja kamen spoticanja pri donošenju odluke o sustavu praćenja rada radnika i njihovom nagrađivanju.

Na radionici radimo na konkretnim primjerima i ujedno jačamo potrebne vještine.

Što ćete naučiti?

  • Zašto je upravljanje učinkovitosti radnika bitno
  • Kako pripremiti poduzeće na uvođenje sustava praćenja radnog učinka i nagrađivanja radnika
  • Modeli praćenja i nagrađivanja radnika te izbor modela
  • Kako upravljanje učinkovitosti radnika implementirati u poduzeće
  • Postavljanje ciljeva temeljem SMART metode
  • Kako pratiti učinak tijekom godine i komunicirati s radnicima

Ukratko problematika:

Uslijed rasta poduzeća dolazi najčešće i do povećanja asortimana proizvoda ili usluga, do povećanja broja radnika te do većeg broja procesa koji se međusobno trebaju povezati. Fluktuacija radnika i njihovo povećanje utječe na organizaciju svih procesa u poduzeća, a ujedno povećava i složenost u upravljanju radnicima.

Uspostavljanje sustava radnog učinka i nagrađivanja radnika pomaže poduzećima u optimizaciji procesa i povećanju motiviranosti radnika.

Ako želite pripremiti preduvjete za rast poduzeća razvojem kontrolinga ljudskih potencijala trebaju vam i odgovori na sljedeća pitanja:

  • Kako uspješno izgraditi sustav upravljanja radnim učinkom?
  • Kako najbolje iskoristiti alat koji nam može pomoći u strateškim promjenama?
  • Kako nagraditi uspjehe radnika za prethodna razdoblja?
  • Kako radnike motivirati na buduće uspjehe?

Kome je namijenjen:

  • Vlasnicima malih i srednjih poduzeća koji žele uspostaviti ili poboljšati sustav radnog učinka i nagrađivanja radnika
  • Voditeljima i članovima projektnih timova
  • Kontrolerima i voditeljima kontrolinga

Što ćete dobiti?

  • Konkretna znanja s naglaskom na praksu
  • Stručnu predavačicu sa značajnim radnim iskustvom
  • Razmjenu iskustava s drugim sudionicima

Cijena i način plaćanja:

Kotizacija za sudjelovanje jedne osobe na radionici je 130 EUR (979,48 kn) plativo prije održavanja edukacije.

Plaćanje je moguće izvršiti:

  1. uplatom na račun broj: HR02 2340 0091 1111 18994 kod PBZ d.d. uz oznaku plaćanja “Radni učinak” i svojim inicijalima.
  2. kartičnim plaćanjem (VISA, AMEX, MASTER) putem Stripe Checkout

ACJ AIMS nije u sustavu PDV-a, stoga je cijena konačna!

Dodatni bonus radionice:

  • održavanje on-line konzultacija za grupu u trajanju od 1 sat, unutar mjesec dana nakon radionice
  • materijali s primjerima iz prakse i prezentacijom s radionice
  • obrasci za praćenje učinkovitosti radnika
  • prijedlozi KPI-eva za praćenje uspjeha poduzeća
  • obrasci za praćenje ciljeva poduzeća i povezanost s ciljevima radnika

Kako se prijaviti:

Za prijavu je potrebno poslati na mail [email protected] ili popuniti prijavnicu.

Prijavom na webinar prihvaćate Opće uvjete webinara.

Predavačica:

mr. sc. Anka Cvitanović Jovanić

Magistra sam ekonomskih znanosti, posjedujem 25 godina radnog iskustva u vođenju timova i menadžerica sam s dokazanim uspjesima. Na mjestu direktorice kontrolinga i prokuristice u velikim energetskim tvrtkama kreirala sam i provodila poslovne strategije, razvijala sustav upravljanja zaposlenicima i optimizacije procesa.

Stečeno iskustvo primjenjujem kroz vođenje vlastite tvrtke, savjetovanjem iz područja planiranja i organizacije poslovanja. Volim prenositi znanje te se kontinuirano educirati. Volim jogu, odmor s obitelji i putovanja.

Prijavite se na newsletter

Prijavom prihvaćam da se moji podatci spremaju u bazu podataka i koriste u svrhu slanja newslettera ACJ AIMS d.o.o.

Newsletter